武林盟主是自然产生的
 

作者:陆麟
转载请征得作者同意.
2010.09.18




在某大公司待了近5年,看到因为核心成员的离开而导致团队崩溃,业务无法持续的案例倒是看到了不少。公司是家大业大,不怕出状况。因此当领导需要有好的心态,不需要怕搞砸项目。我没有这么好的心态,心里负担还是太重。老搞得自己必须亲上火线。 :)人进进出出,倒也习惯了。不过我要发的牢骚是,公司老是要求“培养”再“培养”。而我秉承的信念则是“武林盟主是自然产生的”。喂奶是在学校喂的,人参雪莲是自己在家里吃的,到了团队中,要靠喂奶过日子的队员是没必要留下的。别人也不会把自己的人参雪莲送到你嘴边。话说回来,每家公司里面的开发团队总有几个人是需要喂奶的,只要喂奶期控制在几周内,还是能忍受的。在合适的时间点掐灭那些需要长期喂奶的种子,乃是中层干部的第一要务。

这这么一说,恐怕有很多人都能心领神会吧。:)

随便写写。 抒发一下感受。:)